نقش انگیزش شغلی و ساختارسازمانی بر افزایش بهره‌وری در سازمان
18,000 تومان
هدف از کتاب حاضر بررسي تأثیر ساختار سازماني و انگیزش شغلي بر بهره وری کارکنان با
نقش میانجي کامیابي شغلي )موردمطالعه: کارکنان بیمه ايران استان اردبیل( مي باشد. ازلحاظ هدف
کتاب از نوع کاربردی، ازلحاظ نوع روش، توصیفي و همبستگي مي باشد و از لحاظ روش
گردآوری اطلاعات روش تحقیق موردنظر پیمايشي است. جامعه آماری اين پژوهش شامل کلیه
کارکنان بیمه ايران استان اردبیل که تعداد آن ها برابر 150 نفر مي باشد.
موجود در انبار
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.