نقش انگیزش شغلی و ساختارسازمانی بر افزایش بهره‌وری در سازمان

18,000 تومان

هدف از کتاب حاضر بررسي تأثیر ساختار سازماني و انگیزش شغلي بر بهره وری کارکنان با
نقش میانجي کامیابي شغلي )موردمطالعه: کارکنان بیمه ايران استان اردبیل( مي باشد. ازلحاظ هدف
کتاب از نوع کاربردی، ازلحاظ نوع روش، توصیفي و همبستگي مي باشد و از لحاظ روش
گردآوری اطلاعات روش تحقیق موردنظر پیمايشي است. جامعه آماری اين پژوهش شامل کلیه
کارکنان بیمه ايران استان اردبیل که تعداد آن ها برابر 150 نفر مي باشد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نقش انگیزش شغلی و ساختارسازمانی بر افزایش بهره‌وری در سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *